Аутсорсинг охраны труда Ташкент Узбекистан цена не дорого

Наши преимущества

Гарантированное выполнение указанного в договоре объема работ в соответствии с календарным планом;
Более качественное и быстрое выполнение работ по охране труда за счет большого опыта сотрудников компании в различных направлениях;
Высвобождение времени руководителя, которое он может использовать рационально, сконцентрировавшись на главных стратегических целях и задачах своей организации;
Возможность проконсультироваться с экспертом в любое время;
Экономия бюджета на организацию рабочего места для штатного специалиста;
Большой опыт работы как на рынке Узбекистана так и на Российском рынке.

Аутсорсинг охраны труда включает в себя:

Разработку системы управления охраной труда и методическую помощь при ее внедрении;

Организацию проведения вводного инструктажа по охране труда и инструктажей на рабочем месте, а также контроль правильности их проведения;

Обновление (актуализация) всего комплекта документов по охране труда (приказов, положений, целей, планов, программ, инструкций и т.д.);

Организацию обучения по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим, стажировки на рабочем месте и проверки знаний требований охраны труда;

Методическую помощь в разработке планов и программ по улучшению условий и охраны труда, соглашения по охране труда, коллективного договора;

Организацию специальной оценки условий труда, предварительных и периодических медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований работников;

Организацию проведения предрейсовых медицинских осмотров водителей;

Периодическую проверку условий труда на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также осуществления контроля за соблюдением законодательства об охране труда;

Разработку и внедрение производственного контроля.

Сопровождение по вопросам охраны труда (Аутсорсинг) – это методические консультации, корректировка и контроль действий Клиента по вопросам охраны труда, пожарной и электробезопасности.

Каждый работодатель, осуществляющий производственную деятельность, обязан создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

В случае отсутствия в организации службы охраны труда или штатного специалиста их функции осуществляет работодатель, либо уполномоченный им работник или организация, оказывающая услуги в области охраны труда.

Для получения подробной информации оставьте заявку:

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ


Sizning telefoningiz*
Sizning elektron manzilingiz (shart emas)